为深入落实立德树人根本任务，进一步完善家校社协同育人工作机制，了解并掌握员工思想、身心、学习和家庭等情况，增进家校沟通合作，形成教育合力，提升育人实效，促进员工的全面发展与成长成才。太阳成集团tyc1050辅导员老师于3月28日对8名员工家庭开展家访工作。

辅导员老师根据所带员工情况，精心筹备，为暖心沟通做好充分准备，做到“带着问题访，带着责任访”，确保家访工作实效。在家访过程中，辅导员老师们详细了解员工成长环境、心理状态，家庭现状和面临的主要困难，向家庭困难的员工介绍了国家及公司的各项资助政策和资助措施，同时，也分享了员工在校期间的综合表现，从员工的专业课程学习到活动参与情况。与此同时，重点针对员工学业规划、心理健康等问题提出个性化建议，勉励员工要勤奋学习，勇于实践，努力掌握扎实专业技能，保持积极向上的乐观态度。

与“家”共育人，以“访”助成长。此次家访，搭建起家校沟通的桥梁，是家校联系强有力的推动和延伸，使老员工思想政治教育工作更贴近实际、贴近员工，使教育更有针对性、温暖性和时效性。在今后的工作中，太阳成集团tyc1050会继续秉持立德树人根本任务，持续深入开展家校协同育人工作，用沟通拓宽教育的宽度，用脚步丈量教育的温度，让每一位员工都能感受到公司的温暖与力量，为培育有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年贡献力量。