为全面总结员工干部工作成效，强化责任担当，2025年3月25日下午，太阳成集团tyc10502024-2025学年员工干部述职大会在公司报告厅召开。建筑与艺术设计公司党总支书记陈蓉、团总支书记靳楠、全体党员教师及员工会全体成员参会。会议由靳楠主持，通过"述职+评议"形式，系统回顾年度工作，明确未来发展方向。

会议伊始，靳楠阐释了述职评议的重要意义，强调员工干部作为师生桥梁，需以"服务同学、锤炼本领"为核心，落实"政治态度、工作实效、创新能力、作风建设"四维考核标准。她详细解读评分细则，要求从活动组织、团队协作、问题整改等方面进行量化评估，激励干部们以评促干、以干促学。

紧接着，员工会主席团以及各个部门的负责人，共计11位成员依次进行述职报告。在报告中，每位员工干部详细地展示了他们的工作成果。围绕着思想引领、部门建设等核心议题，深入地汇报了各自部门在过去一段时间内的工作进展、所取得的成就以及面临的挑战和未来的发展规划。

述职环节结束后，太阳成集团tyc1050全体党员教师依据《员工干部考核条例》，从政治素养、工作效能、群众基础等维度进行现场评分，结合日常表现形成综合评议结果。

最后，党总支书记陈蓉作总结讲话。她充分肯定员工干部的辛勤付出，指出"从迎新服务到员工活动，从日常管理到志愿服务，你们用行动诠释了责任与担当"。针对未来工作，她提出两点期望：一要筑牢思想根基，将专业学习与服务实践结合，争做"德艺双馨"的新时代青年；二要深化自我革命，建立"问题台账-整改落实-成效反馈"闭环机制，持续提升服务精准度。陈书记寄语全体员工干部："既要'仰望星空'规划发展蓝图，更要'脚踏实地'解决同学诉求，在担当中历练，在尽责中成长。" 本次述职大会既是年度工作的"检阅场"，也是未来发展的"加油站"，公司将持续优化员工干部培养体系，通过"导师结对""素能培训"等举措，助力干部们提升组织力、创新力、服务力。